2. Uitgangspunten

Organisatievisie & kernwaarden

De speerpunten die in onze organisatievisie staan en de kernwaarden die we bij Hollands Kroon hanteren, zijn de basis voor alle ontwikkelingen bij Hollands Kroon. En dus ook voor de Groeilat.

Ontwikkeling

Elk team besteedt aandacht aan teamontwikkeling en iedere individuele medewerker geeft uitvoering aan een persoonlijk groeiplan.

Basisteam

Iedere medewerker maakt deel uit van een basisteam. Vanuit dit team werk je aan het realiseren van de afgesproken RGA's en/of ben je tijdelijk onderdeel van een opgave- of projectteam. Dan werk je (ook) vanuit dat team aan het realiseren van de RGA's. Deze werkzaamheden beslaan tenminste 80% van je arbeidscontract. De overige 20% kunnen worden gebruikt voor een bijrol/neventaak/bouw en supportteam (10%) en team- en persoonlijke ontwikkeling (10%).

Groeilat

In de Groeilat staan de richtlijnen waar alle teams aan moeten voldoen, dus ook opgaveteams en projectteams. Bouw & Support teams geven ondersteuning aan teams bij het realiseren van de Groeilat. Het is een team met specifieke expertise waar andere teams een beroep op kunnen doen; naast OMK/MLF, BDA en de Matching table.