1. Open voor groei

‘Open voor groei’ staat voor het ontwikkelen van onze organisatie én onze mooie gemeente. Samen met de gemeenschap zorgen wij voor een bloeiende en veerkrachtige gemeente die klaar staat voor de opgaven van de toekomst.

Centraal in onze organisatie staat de ontwikkeling van zowel het team als de individuele medewerker. Medewerkers krijgen het vertrouwen, de vrijheid en de ruimte om er voor onze inwoners, ondernemers en instellingen te kunnen zijn. Om doelen te bepalen en deze samen te bereiken binnen de meegegeven kaders. Onze kernwaarden: vertrouwen, lef, bevlogenheid, respect, contact en innovatie vormen hiervoor de basis.

We tonen eigenaarschap en zijn er voor elkaar. We communiceren helder en open, zowel met de directe collega’s als met andere teams, de directie en bovenal met alle partijen waar we het voor doen. We leren van elkaar door het delen van goede voorbeelden, maar ook van fouten. Voor zowel teamresultaten als persoonlijke inzet laten we onze waardering blijken.

Door ons te ontwikkelen, zijn we in staat om als professionals vanuit de visie ‘Met een open houding midden in de samenleving’ te werken. We denken in mogelijkheden, luisteren goed en benaderen situaties vanuit verschillende perspectieven. We kijken altijd vooruit, innoveren en blijven onszelf ontwikkelen. Daarnaast handelen we rechtvaardig en betrouwbaar en gaan we gezamenlijk iedere uitdaging aan binnen de grenzen van wat mogelijk en toegestaan is. Zo kunnen kansen uitgroeien naar successen.

Door blijvend te ontwikkelen, door samen te werken en van elkaar te leren, kunnen we met trots naar onze gemeente kijken.